Isa Hamerlinck
De AI-opleiding komt voort uit een samenwerking van het ETZ met de Jheronimus Academy of Data Science (JADS). De aftrap van het opleidingsprogramma was midden maart. De zaal waar het plaatsvond zat helemaal vol met medewerkers.
Elke medewerker start met een online basiscursus. De medewerkers die hogerop staan kunnen uiteindelijk een opleiding van zeven maanden gaan volgen, waarna ze zichzelf een echte expert mogen noemen. Met deze opleidingen hopen ze de zorg te kunnen verbeteren, maar het heeft daarnaast een ander heel fijn voordeel: de administratieve lasten worden waarschijnlijk verminderd.
Praktijk
AI wordt nu al toegepast op bepaalde afdelingen. Zo heeft het ETZ in samenwerking met Tilburg University een algoritme gecreëerd, waarmee botafwijkingen sneller herkend kunnen worden. Normaal duurt het voor een arts heel lang om dit allemaal te controleren, maar AI kan bijvoorbeeld voorstellen om naar een specifiek deel van het lichaam te kijken.
Daarnaast is het ziekenhuis vorig jaar met een proef gestart. Normaal worden alle vragen die patiënten via het portaal van MijnETZ sturen handmatig door medewerkers beantwoord. De antwoorden op deze vragen worden nu automatisch geformuleerd door AI. Zo hoeft de medewerker het alleen nog maar te controleren en te sturen.
LEES OOK:
ETZ bijt het spits af: patiëntvragen beantwoorden met AI
