Manoek Lambregts
Negentien van de vijfentwintig sollicitanten komen uit de politiek. Zij zijn (oud-)burgemeester, wethouder of op een andere manier bij de overheid actief geweest. De andere geïnteresseerden komen uit de particuliere of vrije sector, maar hebben regelmatig een bijbaan in de politiek-bestuurlijke sector.
Selectieproces
Nu de sollicitatietermijn voorbij is, worden er gesprekken met de kandidaten gevoerd. Dit doen de commissaris van de Koning en de Vertrouwenscommissie. De Vertrouwenscommissie brengt advies uit aan de gemeenteraad.
De gemeenteraad kiest uiteindelijk twee kandidaten, waarvan een de voorkeur heeft, die het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zal screenen. De koning zet uiteindelijk een laatste krabbel. Daarna kan de nieuwe burgemeester geïnstalleerd worden.
‘Iemand die het dorpse karakter begrijpt’
De gemeenteraad van Hilvarenbeek is op zoek naar een nieuwe burgemeester die zichtbaar en benaderbaar is. “Wij zoeken iemand die het dorpse karakter begrijpt”, zegt Tycho Holleman, de voorzitter van de werkgroep die een profielschets voor de nieuwe kandidaat heeft opgesteld. Het is ook belangrijk dat de nieuwe burgemeester de kracht van de samenleving ziet, vooruitkijkt en zichtbaar en benaderbaar is.
Vragenlijst
Deze profielschets is onder andere gemaakt met input van bewoners uit Hilvarenbeek. Zij konden een vragenlijst invullen. Ook mocht de Kinderraad inbreng geven. Zij stelde dat de burgemeester goed moet luisteren, iets moet doen met de vragen van kinderen en humor moet hebben.
Momenteel is Maarten Houben waarnemend burgemeester van Hilvarenbeek. Hij blijft werkzaam in deze functie totdat de nieuwe kandidaat is geïnstalleerd.
LEES OOK:
Zo ziet de ideale burgemeester voor Hilvarenbeek eruit
